MogilevNEWS.by С начала августа к работе приступают молодые специалисты. Обеспечение достойных условий на рабочих местах в учреждениях здравоохранения по месту их распределения, а также комфортного проживания является важной задачей, решение которой будет способствовать закреплению специалистов на первом рабочем месте.
Во исполнение обозначенного поручения Министерства здравоохранения ректор Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета Алексей Чуканов посетил ряд клинических учреждений Могилевской области, где лично оценил условия, в которых предстоит трудиться молодым специалистам. В ходе состоявшихся встреч с администрацией Могилевской клинической больницы скорой медицинской помощи и клинической больницы № 1 были обсуждены вопросы преемственности и взаимодействия в деле повышения качества профессиональной подготовки нового поколения врачей.
Особое внимание было уделено не только материально-технической базе и оснащенности рабочих мест, но и бытовым условиям – наличию комфортных комнат отдыха, обеспечению местами в общежитиях, средствами индивидуальной защиты, организации питания и иных.
— Такие встречи – это не просто формальность, а реальная возможность услышать друг друга и оперативно решать вопросы, которые волнуют молодежь. Очень важно, чтобы молодой специалист с первых дней чувствовал поддержку, как со стороны администрации, так и профсоюзной организации. Мы должны создать все условия, чтобы талантливые выпускники не просто отработали положенный срок, а закрепились на своих рабочих местах, росли профессионально и связывали свое будущее с конкретным учреждением здравоохранения, – отметила председатель первички Могилевской клинической больница №1 Ирина Суровец. — Каждый молодой специалист может рассчитывать на помощь профсоюза в решении любых вопросов – от трудовых и социальных до жилищно-бытовых. Профкомы всегда открыты для диалога, а каждый обратившийся будет услышан и получит квалифицированную поддержку.
Посещение клинических учреждений региона показало, что администрации больниц ответственно подходят к вопросу приема молодых кадров. Однако работа по совершенствованию условий труда и быта продолжается. В планах – дальнейший мониторинг ситуации, дополнительные консультации с молодыми специалистами и выработка совместных решений для повышения привлекательности работы в учреждениях здравоохранения Могилевщины.
– Обеспечение достойных условий на первом рабочем месте – это инвестиция в будущее здравоохранения региона. И профсоюз, и администрации учреждений, и руководство университета едины во мнении: молодые врачи должны приходить на работу с желанием и уверенностью, а для этого требуется создание комфортной профессиональной и социальной среды, – подытожила главный врач больницы Ирина Ляхович.
