karpova Между Белорусским профсоюзом работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства и Белорусским республиканским союзом потребительских обществ подписано тарифное соглашение на 2025-2027 годы. Об этом сообщает mogilev.1prof.by.
В обновленный документ вошли нормы, направленные на улучшение условий труда сотрудников отрасли. В частности, расширен перечень дополнительных гарантий молодым работникам. Это касается и оплаты труда, и решения жилищного вопроса. Например, в соглашении появилась норма, рекомендующая устанавливать единовременные выплаты работникам, принимаемым на работу на наиболее востребованные должности при заключении контракта на 5 лет.
Также для молодых специалистов и рабочих предлагается устанавливать пониженные нормы выработки на срок до 6 месяцев. Это позволит молодым людям легче адаптироваться на первом рабочем месте.
Еще одно новшество касается установления единовременных выплат пенсионерам, пожелавшим заключить контракт по наиболее востребованным в системе Белкоопсоюза специальностям.
Председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Оксана Константинович поблагодарила специалистов за огромную работу по подготовке соглашения. Она отметила, что все новшества направлены на создание более комфортных условий работы для сотрудников системы потребкооперации.
— Очень важно, что в это соглашение вошли нормы, касающиеся непосредственно молодых специалистов, которые позволят закрепить молодежь на рабочих местах. В частности — это предложения по обеспечению жильем, единовременные выплаты при заключении долгосрочных контрактов, — подчеркнула она. — Мы понимаем, что сегодня вопрос привлечения молодых кадров в систему потребкооперации весьма актуален, и такие меры будут стимулировать молодежь трудоустраиваться в организации Белкоопсоюза.
Председатель Правления Белкоопсоюза Инесса Короткевич отметила, что обновленное тарифное соглашение позволит улучшить условия работы и увеличить социальную защищенность работников системы потребкооперации, которых по всей стране насчитывается более 32 тыс. человек.
— В тарифном соглашении максимально учтены интересы обычных людей и трудовых коллективов, — подчеркнула она, — Наши люди — это самое дороге, что у нас есть. Как наниматель, мы сделаем все, чтобы в наших организациях не просто сохранялись профессиональные кадры, но и активно приходила молодежь. Уверена, что наше сотрудничество с профсоюзами станет еще плодотворнее.
