29 января в Могилевской области 74 человека обратились за бесплатной юридической помощью к специалистам отраслевых профсоюзов в рамках выездных правовых приемов граждан, которые в этот день прошли по всей стране.
Жители региона получили консультации по вопросам трудового стажа, переводов, гарантий для совместителей и другим актуальным проблемам в сфере трудовых отношений. Приемы проводились в различных районах области, и в ряде случаев решения удавалось найти непосредственно в ходе общения с профсоюзными юристами.
Так, в Кировском районе главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская разъяснила работнице, трудящейся по совместительству, что все гарантии и компенсации, закрепленные в коллективном договоре, предоставляются совместителям в полном объеме наравне с основными работниками. Ситуация была взята профсоюзом на контроль для исключения двойного толкования норм документа.
В Кличевском районе правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова помогла многодетной матери урегулировать конфликт с нанимателем, связанный с опозданиями. По итогам переговоров с руководством организации работнице разрешили сдвинуть график рабочего дня на 15 минут.
На приеме в Чериковском районе специалисты профсоюза работников торговли разъяснили, что отзыв из отпуска работника — инвалида второй группы возможен только с его согласия, а увольнение за прогул является правом, а не обязанностью нанимателя.
В Круглянском и Белыничском районах правовой инспектор труда профсоюза работников здравоохранения Максим Швед дал разъяснения по вопросам временного перевода медицинских работников, а в Дрибинском районе правовой инспектор профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев проконсультировал работающую пенсионерку по вопросам сохранения стимулирующих выплат.
Выездные профсоюзные правовые приемы продолжают оставаться действенным инструментом защиты трудовых прав граждан и позволяют оперативно оказывать практическую помощь в решении спорных ситуаций на рабочих местах.










