Юлиана Шуплецова Выездной профсоюзный прием проходит 28 ноября в Могилевской области. Профсоюзные юристы дают консультации и отвечают на вопросы граждан в сфере трудового и смежного законодательства.
Несмотря, что приемы проходят в конкретных городах области, зачастую обращаются за консультацией и жители других районов, - говорит председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков. - Сегодня главный правовой инспектор труда нашей организации Татьяна Судакова проводит прием в Славгородском и Быховском районах.
Так, в Славгородском районе по телефону обратился председатель первичной профсоюзной организации одного из предприятий Бобруйска с вопросом - «Прав ли наниматель?». В октябре работником организации был совершен прогул. Наниматель в соответствии со статьей 46 Трудового кодекса запросил у профсоюзного комитета согласие на увольнение работника за прогул и лишение премии за ноябрь 2024 года. У профсоюзного лидера организации при изучении проекта приказа об увольнении вызвала сомнение законность намерения нанимателя применения к работнику одновременно двух дисциплинарных взысканий. Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза подтвердила обоснованность сомнений председателя «первички». В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
– В результате проведенного диалога, на предприятии изменили текст проекта приказа, – рассказал Павел Жуйков. – В данном случае работник совершил прогул и понес за него заслуженное наказание в виде увольнения. Однако, после вмешательства областной организации профсоюза, наниматель отказался от намерения дополнительно лишить работника премии. Таким образом, были соблюдены требования трудового законодательства, – подытожил профсоюзный лидер.
