MogilevNEWS.by За первое полугодие 2026 года профсоюзные юристы Могилевской области подготовили 15 процессуальных документов, добились четырех судебных решений в пользу работников и помогли урегулировать еще 10 трудовых споров без обращения в суд. Итоги правовой работы подвели на заседании совета Могилевского областного объединения профсоюзов.
Как рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская, чаще всего жители региона обращаются за помощью по вопросам восстановления на работе, привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности, взыскания недополученной пенсии, а также подтверждения размера заработной платы.
Одним из показательных примеров стало дело работника предприятия Горецкого района, которого уволили в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья. Профсоюзные специалисты установили, что оснований для увольнения не было. Правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников АПК Елена Мартынович подготовила иск и представляла интересы работника в суде. В результате мужчина был восстановлен на прежнем месте работы.
Еще одним значимым делом стал трудовой спор с участием правового инспектора областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрия Мордачева. В ходе судебного разбирательства удалось защитить права работницы предпенсионного и пенсионного возраста. После заключения мирового соглашения ей выплатили более 2 тыс. рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и свыше 3 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Положительных результатов профсоюзные юристы добиваются и в досудебном порядке. Так, правовой инспектор областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Людмила Клименкова помогла восстановить пенсионные права работницы. Благодаря подготовленной жалобе в ее трудовой стаж включили девять месяцев обучения, что позволило увеличить общий стаж до 40 лет 8 месяцев 11 дней и получить законную ежемесячную доплату к пенсии.
«Для нас важен каждый случай. За каждым обращением стоит судьба человека, его уверенность в завтрашнем дне. Наша задача — обеспечить соблюдение трудового законодательства и защитить права работников», — подчеркнула Инна Чеботаревская.
