В новом формате в Могилевском районе 28 июня прошел областной семинар-практикум по теме «Кадровый потенциал как ресурс социально-экономического развития Могилевского района: состояние, тенденции, перспективы. Организация работы по закреплению молодых специалистов».
В работе семинара приняли участие помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк, начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов, первый заместитель председателя – начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию Могилевского районного исполнительного комитета Павел Найдeн, начальники отделов (управлений) организационно-кадровой работы горрайисполкомов, администраций районов в Могилеве, Бобруйске, а также лица, включенные в резерв на указанные должности; руководители кадровых служб (специалисты, ответственные за проведение кадровой работы) структурных подразделений Могилевского областного исполнительного комитета; руководители кадровых служб (специалисты, ответственные за проведение кадровой работы) управлений по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкомов.
Цель мероприятия – повышение уровня профессиональной компетенции специалистов по работе с кадрами, обмен опытом работы по вопросам комплексной работы с кадрами, эффективного формирования резерва кадров и закрепления молодых специалистов в организациях Могилевской области.
Помощник Президента Республики Беларусь - инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк отметил, что кадровой работе в стране придается огромное значение.
– Недоработки есть, мы их видим и знаем, – сказал Леонид Алексеевич. – Главное – вовремя и эффективно их исправлять. В данном вопросе многое зависит от взаимодействия руководства райисполкома и кадровой службой.
Также Леонид Мартынюк акцентировал внимание на том, что семинар-практикум, который впервые прошел в данном формате, даст возможность почерпнуть и знания, и умения, которые потом будут использованы на практике.
– Проблема дефицита профессиональных кадров актуальна для многих сфер экономики, – заметил в своем выступлении первый заместитель председателя Могилевского райисполкома Павел Найдён. – Особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве. Это и старение кадров, их текучесть, и нежелание молодежи работать на селе. А ведь сельское хозяйство – это продовольствие, которое всем нам необходимо ежедневно, сырье для перерабатывающей промышленности. От состояния данного сектора экономики напрямую зависит состояние народа и стабильность государства. И кадровая проблема в организациях агропромышленного комплекса района, к сожалению, все больше обостряется.
Начальник отдела по образованию Могилевского районного исполнительного комитета Наталья Колос отметила:
– Очень важно проводить профориентационную работу качественно, эффективно и современными методами. Мы понимаем, что традиционного посещения, как, например, колледжем или вузом школы, недостаточно. Необходимо использовать современные технологии профориентационной работы, визуализации. И, конечно же, без заказчика, без будущего работодателя хорошего результата не будет. Только во взаимодействии всех служб и ведомств можно добиться успехов и воспитать хорошего специалиста, который будет востребован не только в нашем районе, но и в стране.
Для участников семинара была организована и культурная программа, в ходе которой они посетили музей К.М.Симонова, профориентационный ресурсный центр и музей краеведения в Могилевском государственном ордена Трудового Красного Знамени агролесотехническом колледже имени К.П.Орловского.
Здесь же прошла диалоговая площадка «Актуальные направления реализации государственной кадровой политики». Заместитель начальника отдела правовой, аналитической и методической работы аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Беларусь Иван Толкач рассказал о новеллах избирательного законодательства Республики Беларусь, а начальник отдела организационно-кадровой работы Быховского районного исполнительного комитета Татьяна Ермолицкая о современных технологиях кадровой работы.
О нормах законодательства о труде и правоприменительной практике поведал государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Сергей Трухан.
В завершение руководитель Школы ораторского мастерства и личностного развития, ведущий тренер-лицензиат Московского университета риторики и ораторского мастерства Валентина Сычкова провела лекцию-практикум «Личная эффективность руководителя (целеполагание и планирование в работе руководителя, управление временем). Имидж руководителя. Правила деловой переписки и цифровой этикет».
