MogilevNEWS.by Очередной бесплатный правовой прием граждан прошел 27 марта по всей стране. В Могилевской области 67 человек обратились к профсоюзным юристам за помощью в решении трудовых, социальных и жилищных вопросов. О самых интересных случаях рассказали в пресс-службе областного объединения профсоюзов.
Когда наниматель нарушает закон
В Костюковичах к профсоюзному юристу Татьяне Судаковой поступил звонок. Гражданин пожаловался, что работодатель не уведомил его заранее о нежелании продлевать трудовой договор, нарушив установленный законом месячный срок уведомления.
— Что нам говорит об этом Трудовой кодекс? Каждая из сторон обязана письменно предупредить другую сторону о своем решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение этого условия может быть признано судом нарушением порядка увольнения. Такое нарушение не является основанием для восстановления сотрудника на работе, но дает ему право требовать компенсации морального вреда через суд, — пояснила главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова.
На этом консультация не закончилась: юрист предложила свою помощь в составлении искового заявления и сопровождении дела в суде.
Как доказать зарплату, если документов нет?
Помощь профсоюзных юристов понадобилась и жителю Могилева. Он обратился с просьбой помочь подтвердить размер зарплаты, полученной в 1981–1982 годах на местном предприятии. По его словам, на этом заводе он зарабатывал хорошие деньги, но в пенсионных документах эта информация отсутствует.
Юлия Сивцова, правовой инспектор труда, согласилась помочь мужчине восстановить необходимые сведения и подготовить документы для обращения в суд.
Потерянные документы = потерянная доплата? Не всегда!
С похожей проблемой столкнулся молодой специалист из Быховского района. Согласно законодательству, он должен получать ежемесячную доплату, но оказалось, что свидетельство о направлении на работу, выданное вузом, пропало из его личного дела.
— Мы взяли этот вопрос в свои руки! — рассказывает профсоюзный юрист Дмитрий Мордачев. — Связались с Быховским райисполкомом и вузом, разработали схему восстановления документов. В результате наниматель теперь обязан выплачивать молодому специалисту 174 рубля ежемесячно до конца срока отработки.
Когда жалобы требуют проверки
Не все обращения решаются на месте. В Шклове на прием пришли сотрудники одного из предприятий с жалобой:
— Нам не повышают зарплату, а другим — да! У нас плохие условия труда, не соблюдается температурный режим!
Как пояснила правовой инспектор областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская, такие вопросы требуют детальной проверки. Профсоюзы взяли ситуацию на контроль.
