MogilevNEWS.by Единый день правового приема граждан прошел 27 ноября во всех городах и районах Могилевской области. Профсоюзные юристы разных отраслей открыли двери для всех, кто хотел бесплатно получить консультацию по актуальным вопросам. Всего за помощью обратились 65 человек. Темы, как всегда, были самые разные — от трудовых отношений и наследственных вопросов до природопользования.
Необычный вопрос о выкапывании лесных деревьев
В Быхове правовой инспектор труда областной организации профсоюза леса и природопользования Дмитрий Мордачев столкнулся с необычной ситуацией: местный житель спросил, может ли он выкопать в лесу дикорастущую ель или сосну для посадки на своем участке.
— Да, действительно, с 2023 года внесены изменения, — пояснил юрист. — Согласно статье 44 Лесного кодекса разрешено выкапывать растения для озеленения только своих земельных участков. Делать это за их пределами, например для установки лавочки, нельзя.
Он также отметил, что перечни мест для такой выкопки есть в каждом лесничестве, но правило не распространяется на заготовку новогодних елей.
Лишение премии из-за нарушенного графика
В Хотимске животновод местного сельхозпредприятия пожаловался главному правовому инспектору труда областного объединения профсоюзов Инне Чеботаревской: его незаконно лишили премии за якобы отсутствие на работе. Проверка показала, что в графиках предприятия указано лишь чередование смен без начала и окончания рабочего дня.
— Если у нанимателя нет сведений, подтверждающих отсутствие работника без уважительной причины, лишение премии можно оспорить, — пояснила юрист.
Работнику помогли составить заявление в комиссию по трудовым спорам.
Командировка без аванса? Нельзя
Житель Черикова обратился к правовому инспектору труда областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Ларисе Клименковой. Его интересовало, может ли наниматель отправить его в командировку без выплаты аванса.
Юрист напомнила: по Трудовому кодексу и положению о командировках наниматель обязан выдать аванс командированному работнику.
Вопрос о завещании в Кировске
В Кировске инспектор профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах консультировал жителей Кировского и Глусского районов. Один из обратившихся спросил, кому можно завещать квартиру.
— Гражданин может распорядиться имуществом по своему усмотрению — завещать его любым лицам, независимо от родства, а также государству, — цитировал Гражданский кодекс юрист, разъясняя все возможные варианты.
Нарушение прав медработницы в Климовичах
В Климовичах инспектор профсоюза работников здравоохранения Максим Швед разбирался с обращением работницы медучреждения, которая не получала положенные выходные и оплату за переработки.
— Работнице следует фиксировать рабочие часы: даты, объем переработок, отсутствие выходных. Это поможет доказать нарушение, — отметил он.
Юрист подробно объяснил алгоритм действий — от обращения к нанимателю с указанием статей Трудового кодекса до жалобы в инспекцию труда и подачи иска в суд, если работодатель проигнорирует требования.
Возврат паевых взносов и увольнение при инвалидности
В Горках инспектор областной организации профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Елена Ильющенко ответила на два вопроса работницы райпо.
Первый касался возврата паевого взноса при прекращении членства. Юрист пояснила: взнос подлежит возврату, а порядок определяет устав общества.
Второй вопрос — увольнение работника, которому установили нерабочую группу инвалидности.
— Увольнение производится в день установления инвалидности, если перевести сотрудника на другую работу по его согласию невозможно, — рассказала она со ссылкой на нормы Трудового кодекса.
Нестандартная ситуация с переплатой заработной платы
Правовой инспектор профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Светлана Салдунова отметила, что обращения были самыми разнообразными.
Одним из самых необычных стал случай переплаты зарплаты, который продолжался полтора года. Наниматель требовал вернуть излишне выплаченные деньги.
— Если переплата произошла не по вине работника, удерживать средства без его письменного согласия незаконно, — подчеркнула юрист. — Он может либо согласиться на удержания, либо отказаться, указав, что не виновен.
Салдунова предложила проверить кадровые документы для установления причины ошибки, однако сотрудник отказался, опасаясь конфликта с руководством.
