MogilevNEWS.by На базе флагмана цементной промышленности страны — ОАО «Белорусский цементный завод» — прошло выездное заседание президиума Совета Могилевского областного объединения профсоюзов. Ключевой темой диалога стал опыт предприятия по адаптации молодых специалистов и популяризации среди них положений коллективного договора.
В 2026 году на заводе пришли 38 молодых специалистов, а общая численность работников в возрасте до 31 года (с учетом филиалов) достигает 340 человек. Однако, как отметили на встрече, зачастую они недостаточно ориентируются в трудовом законодательстве.
По словам председателя профсоюзной организации БЦЗ Александра Листратенко, для многих новичков коллективный договор кажется сложным документом.
— Именно профсоюзный актив является главным связующим звеном между нанимателем и молодыми специалистами. Наша первоочередная задача — перевести язык договора на понятный молодежи язык возможностей, — подчеркнул Александр Листратенко, добавив, что коллективный договор на БЦЗ — «живой» инструмент, предоставляющий реальные бонусы сверх гарантий Трудового кодекса.
В колдоговоре предприятия действует специальный раздел «Социальная защита молодежи», включающий ряд существенных гарантий для комфортного старта в профессии. В частности, молодым рабочим устанавливаются пониженные нормы выработки в течение первых шести месяцев самостоятельной работы; иногородним молодым специалистам предоставляется место в ведомственном общежитии, а также действует специальное Положение о материальной помощи на возмещение расходов по найму жилья; при вступлении в брак молодому работнику выплачивается аванс в размере средней месячной зарплаты, а при рождении ребенка оказывается ощутимая материальная помощь; за каждым новичком на срок до 6 месяцев закрепляется опытный наставник.
Также для повышения мотивации опытных кадров предусмотрено ежемесячное материальное поощрение за наставничество.
Такая поддержка дает свои плоды. Молодые специалисты БЦЗ не только осваивают профессию, но и побеждают в профессиональных состязаниях. В 2026 году Вячеслав Бушков завоевал диплом 3-й степени в областном этапе конкурса профмастерства, а Сергей Яковлев был признан лучшим молодым специалистом области в сфере промышленности.
Подводя итоги заседания, председатель Молодежного совета облобъединения профсоюзов Кирилл Шустик подчеркнул, что государственная молодежная политика является фундаментом развития общества, а успешный старт в профессии невозможен без надежной системы защиты трудовых прав.
