MogilevNEWS.by Каждый работающий гражданин Беларуси имеет право на оплачиваемый день (или дни) для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Периодичность и количество таких дней зависят от возраста сотрудника, а для оформления достаточно письменного заявления с предварительным согласованием даты с нанимателем. Об этом рассказала главный правовой инспектор труда Могилёвского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
По её словам, работнику необходимо заранее согласовать с нанимателем конкретную дату прохождения диспансеризации и подать письменное заявление. На основании этого заявления работодатель обязан издать приказ об освобождении от работы на указанный день (или дни) с сохранением среднего заработка — такая гарантия прямо закреплена в Трудовом кодексе.
Количество оплачиваемых дней для медосмотра различается в зависимости от возраста:
- работникам моложе 40 лет — один день раз в три года;
- достигшим 40 лет — один день ежегодно;
- лицам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и уже вышедшим на пенсию — два оплачиваемых дня каждый год.
После прохождения диспансеризации работник обязан подтвердить факт посещения врача только в том случае, если такая обязанность прямо прописана в локальных правовых актах организации (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и т.п.). В остальных случаях достаточно пройти обследование — дополнительных документов представлять не требуется.
Как подчеркнула Инна Чеботаревская, трудовое законодательство создаёт понятный механизм, который позволяет совмещать работу с заботой о здоровье без потери в доходе.
