MogilevNEWS.by Привлечь на предприятие молодые кадры легко, но чтобы новый специалист остался работать, особенно в сельской местности или районном центре, очень важны создание нанимателем хороших условий труда, обеспечение жильем и организация досуга. И многие предприятия могут похвастаться наличием таких бонусов, а также количеством закрепившихся молодых специалистов на своих рабочих местах. Ребята охотно остаются, отмечая, что любовь к своему делу – фактор первостепенный.
По наблюдениям, чаще всего в районы возвращаются молодые люди, которые здесь выросли, им хорошо знакомы местные предприятия, жители города или сельской местности. Но есть представители молодежи, которые приезжают в Могилевскую область из столицы и остаются здесь работать.
Наши герои – Владислав (минчанин) и Денис (кричевлянин) – специалисты ОАО «Кричевцементношифер», трудятся в составе профессионалов предприятия. Знакомимся.
Инженер по автоматизированным системам управления производством цеха КИП, АСУ и связи Владислав Мурашко с вою трудовую деятельность начал не так давно. Родился и вырос в Минске. Успешно окончил Белорусский государственный технологический университет по специальности «автоматизация технологических процессов и производств». В чем же состоит работа Владислава?
– Мы устанавливаем новое современное оборудование, программируем и контролируем его работу на всех уровнях. В ходе плановых остановок производства обслуживаем устройства, а также участвуем в расследовании причин аварий и остановок. Это сложный процесс, но в то же время интересный и для меня лично поучительный. Автоматизация – одна из немногих специальностей, которая позволяет быть одновременно и программистом, и электротехником, и даже где-то технологом, – рассказывает инженер.
Молодой человек считает, что профессия специалиста в области автоматизации необходима для управления сложными процессами и оптимизации работы предприятия.
– Работа инженера по автоматизации перспективная и дает возможность карьерного роста и развития, так как специалист имеет возможность повышать свой уровень квалификации и благодаря этому получать дополнительные навыки, что позволяет постоянно повышать свою ценность на рынке труда. Моя работа интересная. Здесь нужно применять смекалку и навыки. Вспоминаю, как меня тепло приняли, во многом помогли, на предприятии молодые специалисты получают стимулирующие выплаты, – добавил Владислав.
Алеся Васькина, специалист по работе с молодежью и социальным вопросам ОАО «Кричевцементношифер»:
– Работа с молодежью – это всегда познавательно и интересно. Могу смело сказать: на нашем предприятии трудится самая креативная молодежь, которая занимает активную жизненную позицию, в том числе они – члены первичной организации «БРСМ». Активисты – участники и победители спортивных соревнований. С молодыми людьми мы проводим акции, мероприятия, организовываем экскурсии, участвуем в спортивных турнирах и множестве других мероприятий. Главное, на мой взгляд, когда у молодежи есть стремление и желание работать, важно не только слушать, но и слышать их, уметь поддержать во всех начинаниях, привлечь и раскрыть таланты наших сотрудников. Кстати, закрепление молодых специалистов у нас на предприятии составляет более 50%.
И, признаюсь, безумно приятно, когда видишь результативность и достижения молодых ребят, которые работают над собой на благо своего предприятия, на благо своей Родины. Считаю, что этим можно гордиться.
Распределившись, молодой человек сразу же был обеспечен жильем – получил общежитие с отличными бытовыми условиями, которое, к слову, оплачивает «Кричевцементношифер». Сейчас рассматривается вариант получения арендной квартиры. За время работы Владислав успел поучаствовать в районном конкурсе «Лучший молодой специалист – 2023», одержать победу в районном этапе «SuperПРОФИ – 2024», принять участие в областном и вскоре отправится представлять область на республике. Был награжден дипломом Кричевской районной организации общественного объединения «БРСМ» как победитель районного этапа областного конкурса видеороликов «Молодежь в профессии» в номинации «Я и моя профессия».
– На предприятии уделяется большое внимание гражданско-патриотическому воспитанию. Мы принимаем участие в различных акциях, диалоговых площадках, волонтерских движениях. Руководством организовываются экскурсии: посещение Музея истории Великой Отечественной войны, храма-памятника в честь Всех Святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших, историко-культурного комплекса «Линия Сталина», мемориальных комплексов «Хатынь» и «Красный Берег», «Памяти сожженных деревень» в деревне Борки, Буйничского поля, стрелкового клуба «Дубрава», где состоялся турнир по пулевой стрельбе, и многих других. У нас активно проводятся велопробеги, турслеты, турниры по футболу, волейболу и настольному теннису и другие спортивные мероприятия. Кстати, на работу я люблю добираться на велосипеде, – рассказал Владислав.
Владислав Мурашко пришел на «Кричевцементношифер» по окончании вуза, отслужил в армии, вернулся и с удовольствием трудится на своем первом рабочем месте в дружном коллективе предприятия. Коренной минчанин нашел свое дело и свое место в Могилевской области. Достойный пример человека, который любит то, чем занимается.
Денис Базылев – мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха помола сырья ОАО «Кричевцементношифер». Учился молодой человек в г. Минске. В 2022 году окончил Белорусский национальный технический университет, получив специализацию «инженер-энергетик».
– По распределению приехал работать в Кричев, на свою малую родину, на известное в регионе предприятие ОАО «Кричевцементношифер», где, к слову, трудится и мой отец. Сейчас моя зона ответственности – электрооборудование в цеху. Оно должно работать безостановочно и безаварийно. Когда только пришел на предприятие, за мной закрепили опытного наставника, а теперь сам руковожу командой электромонтеров, – рассказал Денис Базылев.
В первый год работы Денис стал победителем районного конкурса «Лучший молодой специалист Кричевщины – 2022», участие в котором позволило ему познакомиться со специалистами других предприятий и продемонстрировать в ходе конкурсных испытаний свои таланты.
Молодой человек так же, как и его коллега Владислав, отслужил в армии и вернулся в профессию, которая по душе, на предприятие, в котором нравится трудиться. Сейчас он активист первичной организации ОО «БРСМ», принимает участие во многих мероприятиях. В райцентре от предприятия Денис получил арендную квартиру.
В свободное время наш герой старается реализовывать свои способности и с пользой проводить время вне работы – играет в волейбол. Кстати, на предприятии есть своя волейбольная команда. Также он состоит в Молодежном парламенте при Кричевском районном Совете депутатов.
– Приятно, что к мнению молодежи у нас на предприятии, в городе, области и стране в целом прислушиваются. Нас всегда готовы выслушать, рассмотреть идеи, принять к сведению предложения. Мне кажется, многое зависит от самих молодых людей, их желания развиваться и делать лучше то место, где родился и вырос, где ты живешь и трудишься, – заключил Денис Базылев.
Каждое предприятие и организация региона поддерживают молодежь, дают им уверенность в завтрашнем дне. А такой молодой командой профессионалов, которые хотят быть хорошими специалистами в выбранной профессии, ценят бесценный опыт своих старших коллег и стремятся развиваться, можно гордиться.
Валентина ТАРАСЕНКО.
Фото из архива предприятия.
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента.
