MogilevNEWS.by В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, когда работник может уйти в первый трудовой отпуск после приема на работу.
По общему правилу право на отпуск появляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Речь идет об отпуске за первый рабочий год, который отсчитывается со дня трудоустройства.
В Минтруда привели пример: если сотрудник устроился на работу 16 марта 2026 года, воспользоваться отпуском он сможет с 16 сентября.
При этом законодательством предусмотрены исключения. Раньше шести месяцев отпуск могут предоставить несовершеннолетним работникам, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, сотрудникам, переведенным от другого нанимателя, родителям детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет.
Также досрочный отпуск возможен для совместителей, если отпуск по основному месту работы совпадает по времени, и для работников, совмещающих работу с обучением.
Отдельно отмечается, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском супруга.
Кроме того, наниматель может пойти навстречу работнику и по соглашению сторон предоставить часть отпуска раньше установленного срока. Речь идет минимум о 14 календарных днях.
