Юлиана Шуплецова Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова проводит прием граждан в Горецком и Дрибинском районах.
— На правовой профсоюзный прием, как правило, приходят работники организаций, — рассказал председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков. — Однако бывают случаи, когда за консультацией или помощью обращаются и наниматели. Именно так произошло в Горках, где на прием пришел руководитель небольшой частной организации. Мужчину интересовал следующий вопрос: перед одним из работников организации у руководителя был «долг» в виде двух «отгулов», заработанных в начале месяца за работу в выходные дни. Между нанимателем и работником была достигнута устная договоренность о том, что последний воспользуется отгулами через десять дней. Однако к этому времени из-за возросшего объема работы наниматель не смог отпустить работника. Тот же написал заявление о предоставлении дней за ранее отработанное время и не вышел на работу.
Главный правовой инспектор труда пояснила руководителю организации, что в данном случае неправы обе стороны. При привлечении к работе в выходные дни нанимателем должен быть издан приказ, в котором оговорены конкретные дни, предоставляемые работнику взамен отработанных. «То есть работник также не имел права не выйти на работу лишь по устной договоренности, пусть и написав соответствующее заявление, поскольку приказ по этому заявлению не издан», — резюмировала Татьяна Судакова.
В итоге руководитель принял решение не наказывать в данном случае работника и впредь привлечение к работе в выходной день оформлять согласно букве закона.
