MogilevNEWS.by Диалоговая площадка «Первые шаги в профессию» с молодыми специалистами организаций здравоохранения Могилевской области собрало около 200 представителей отрасли – молодых врачей, медицинских сестер, фельдшеров, провизоров, а также руководителей учреждений здравоохранения региона.
Организаторами площадки выступили главное управление по здравоохранению Могоблисполкома и Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Главной целью встречи стало изучение вопросов пребывания молодых специалистов на первых рабочих местах, их становления в профессии, а также обсуждение жилищных, бытовых условий и вопросов оплаты труда.
Начальник главного управления по здравоохранению Могоблисполкома Владимир Гацко в своем выступлении подробно остановился на той работе, которую ведет управление для поддержки молодых специалистов.
– Главное управление по здравоохранению облисполкома уделяет приоритетное внимание вопросам закрепления молодых кадров на местах. Мы понимаем, что от того, как молодой специалист войдет в профессию, как будут решены его жилищные и бытовые вопросы, зависит будущее всей отрасли, – отметил Владимир Гацко.
Руководитель управления привел примеры мер поддержки, которые реализуются в регионе. Все молодые специалисты и врачи-интерны, прибывшие в учреждения здравоохранения области, обеспечены жильем. Предоставляются арендные квартиры, комнаты и места в общежитиях. Организациями оказывается материальная помощь по компенсации найма жилья. Управление держит на контроле вопросы постановки молодых специалистов на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
В течение отчетного периода были улучшены условия оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала. Совместно с профсоюзом ведется работа по установлению надбавок по контрактам, стимулированию наставников и молодых специалистов.
За каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник. Управление контролирует выполнение этой работы на местах и анализирует ее эффективность.
Коллективные договоры учреждений предусматривают дополнительные льготы для работающей молодежи: компенсации при найме жилья, выплаты при принятии на работу, поддержку при рождении ребенка и другие меры.
— Мы заинтересованы в том, чтобы каждый молодой специалист остался работать в Могилевской области, вырос в профессии и стал частью нашей большой медицинской семьи. Для этого мы создаем все необходимые условия, – подчеркнул Владимир Гацко.
Он также отметил, что управление совместно с профсоюзом ежегодно проводит встречи с выпускниками медицинских колледжей и университетов, участвует в работе комиссий по распределению, вручает методические рекомендации «Права и гарантии молодым специалистам».
О профсоюзном движении и работе с молодежью, о том, какую поддержку оказывает профсоюз, какие возможности открываются перед членами профсоюза и почему так важно быть активным участником общественной жизни рассказал председатель облорганизации БПРЗ Александр Басенко.
– Профсоюз сегодня – это не просто организация, которая защищает трудовые права. Это команда единомышленников, которая помогает молодым специалистам адаптироваться на первом рабочем месте, расти профессионально и реализовывать свой потенциал. Мы создаем все условия для того, чтобы вы остались работать в родном регионе, – подчеркнул Александр Басенко.
В ходе диалога были освещены ключевые направления работы профсоюза с молодежью, в том числе в рамках Молодежного Совета, как площадки для обмена мнениями, выработки совместных решений и реализации молодежных инициатив; проведение различных культурно-массовых и спортивных мероприятий (экскурсии, форумы, спартакиады, туристические слеты, творческие конкурсы); обучение профактива (семинары, тренинги, программы развития лидерских качеств).
Диалоговая площадка прошла в формате открытого общения. Молодые специалисты смогли задать волнующие их вопросы руководству отрасли и профсоюза.
