Юлиана Шуплецова На заседании президиума областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, которое прошло в Могилеве, обсудили коллективно-договорное регулирование в «первичках», находящихся на профобслуживании в отраслевом профсоюзе, совершенствование института наставничества и реализацию приказа Минздрава № 1864 (от 26.12.2022 г.). С докладом по данным вопросам выступил главный правовой инспектор труда облорганизации Максим Швед.
— Один из ключевых факторов, оказывающих влияние на эффективность наставничества, — это правильный выбор наставника, — подчеркнул Виктор Суслов, говоря о важности социального партнерства. — Наставник должен обладать пониманием деятельности организации, иметь глубокие знания особенностей работы в соответствующей профессии для молодых сотрудников, обладать достаточным стажем в конкретном учреждении здравоохранения и безупречной репутацией. А также желанием помогать молодым специалистам преодолевать сложности на рабочем месте.
Кроме того, на заседании была обсуждена роль коллективных договоров в защите интересов работников.
— Коллективный договор — инструмент, который не только регулирует трудовые отношения, но и обеспечивает социальные гарантии сотрудников, — продолжил Виктор Сулов. — Разработка и подписание качественных коллективных договоров является важным этапом в установлении справедливых и взаимовыгодных условий труда.
По словам участников, заседание стало важной площадкой для обсуждения актуальных вопросов, которые играют ключевую роль в развитии и укреплении профсоюзного движения.
