MogilevNEWS.by Дополнительные льготы и гарантии в коллективных договорах, развитие наставничества, меры материальной поддержки, вовлечение в общественную работу – эти и другие меры, реализуемые в организациях отрасли по инициативе и при участии профсоюза, рассмотрены в Могилеве на заседании Президиума областного комитета Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания. Участие в работе приняли начальник главного управления ЖКХ Могилевского облисполкома Татьяна Касаткина и заместитель председателя областного объединения профсоюзов Татьяна Лаукманис.
– Более 95% коллективных договоров организаций жилищно-коммунального хозяйства Могилевщины сегодня содержат дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, – рассказал председатель областной организации профсоюза Павел Жуйков. – Растет вовлеченность молодых работников в общественную деятельность. В состав всех профсоюзных комитетов организаций отрасли входят представители молодежи, и их число постоянно увеличивается. Большую роль в закрепляемости молодых работников играют условия, созданные в организациях для их адаптации в первые месяцы работы. Нельзя недооценивать значение здорового социально-общественного микроклимата на предприятиях отрасли. Для впервые пришедших в трудовой коллектив работников, для многих из которых это является первым рабочим местом, важно создать необходимые условия адаптации. Немалое значение имеет институт наставничества. Вот почему и нанимателями, и первичными профсоюзными организациями этой теме сегодня уделяется первоочередное внимание.
В ходе заседания утверждены планы работы на 2026 год, актуализированы Положение об Областном отраслевом совете по трудовым и социальным вопросам и его персональный состав, рассмотрены вопросы оказания материальной помощи и другие.
