MogilevNEWS.by С начала 2026 года на ОАО «Могилевлифтмаш» трудоустроили 101 молодого специалиста — выпускников вузов, колледжей и профессионально-технических учебных заведений. Для адаптации новичков на предприятии действует комплекс мер, закрепленных в коллективном договоре.
Одна из ключевых гарантий — пониженные нормы выработки в первые шесть месяцев работы при сохранении полной заработной платы. Это позволяет молодым сотрудникам постепенно освоить оборудование и технологические процессы.
«Человек спокойно осваивает оборудование, вникает в технологические процессы, постепенно набирается опыта и плавно входит в рабочий ритм», — рассказал председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Могилевлифтмаш» Андрей Швецов.
Коллективный договор гарантирует выпускникам первое рабочее место в соответствии с заключенными договорами. Для молодых людей до 21 года, которые впервые ищут работу, резервируются отдельные вакансии. Стаж для начисления надбавки за выслугу лет начинает исчисляться с момента поступления в учебное заведение.
Новым работникам также предусмотрена единовременная материальная помощь при трудоустройстве и дополнительные выплаты при продлении трудовых отношений. Финансовую поддержку получают сотрудники после срочной или альтернативной службы, а также работники, которые после полугода успешной работы заключают контракт на максимальный срок.
Завод поддерживает и тех, кто проходит срочную службу. Ко Дню защитников Отечества таким работникам направляют подарочные посылки.
Для иногородних молодых специалистов предусмотрены места в заводском общежитии. Медицинская страховка оформляется с первого дня работы. При этом сотрудники могут получать среднее специальное, высшее и послевузовское образование без отрыва от производства.
За каждым молодым специалистом закрепляют наставника из числа опытных работников предприятия. Такой подход позволяет новичкам быстрее освоиться на производстве и получить практические навыки.
«Молодые специалисты только начинают свой путь на нашем предприятии. Впереди у них большие возможности для профессионального роста, участия в новых проектах и реализации собственных идей», — отметил Андрей Швецов.
