Татьяна Медведева В облисполкоме состоялся семинар, посвященный вопросам обеспечения обоснованной кадровой потребности, выявления и оптимизации избыточной численности, нормирования труда и реализации подхода «Учись и работай».
Семинар собрал широкий круг участников, включая представителей различных государственных учреждений, организаций и предприятий региона.
Мероприятие открыла заместитель председателя облисполкома Елена Прудникова-Кирпичёнок.
— «Кадры решают все» — эта историческая фраза, произнесенная еще в советское время, остается актуальной и по сей день. В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, вопросы кадровой политики выходят на первый план. На всех уровнях обсуждаются стратегии, которые помогут нам адаптироваться к новым условиям и требованиям рынка труда. Мы пересматриваем квалификационные требования, проводим кадровую диагностику и выявляем случаи необоснованного сохранения вакансии, избыточной численности. Все это необходимо для того, чтобы оптимизировать структуру и повысить эффективность работы предприятий, — отметила Елена Прудникова-Кирпечёнок.
Выступая на семинаре, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Мария Шапневская отметила, что на сегодняшний день рынок труда демонстрирует сочетание позитивных и проблемных тенденций.
— За последние пять лет по области уровень безработицы среди населения в трудоспособном возрасте достиг своего минимума и составляет 3,1%. Отмечается достаточно высокий уровень занятости населения в трудоспособном возрасте — 86,2%. Вместе с тем в условиях снижения трудового потенциала, наличия вакансий, нам необходимо выработать соответствующие меры по решению этой проблемы, — подчеркнула Мария Шапневская.
Спикерами мероприятия выступили представители Министерства труда и социальной защиты: начальник Главного управления политики занятости Республики Беларусь Максим Флоринский, заместитель начальника Главного управления труда и заработной платы — начальник управления организации и мотивации труда Анна Павловская.
Специалисты поделились своими знаниями и опытом в области управления трудовыми ресурсами, рассмотрели вопросы трудового законодательства, размещения, обновления нанимателями информации в республиканском банке вакансий, специфику и необходимость проведения кадровой диагностики, направления и особенности реализации проекта «Учись и работай», а также ответили на вопросы участников.
