Юлиана Шуплецова В Могилевской области продолжается развитие социального партнерства через заключение коллективных договоров в частных организациях. Специалисты Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения совместно со специалистами Могилевского облобъединения профсоюзов посещают каждую организацию, ведут переговоры с нанимателями, разъясняют важность и значимость заключения коллективного договора, как главного составляющего взаимоотношений между работниками и работодателем, позволяющем не только упорядочить ряд организационных вопросов, но и предоставить работнику некоторые льготы, гарантии и доплаты, а нанимателю защитить свои интересы путем возложения на работников обязанностей по соблюдению требований охраны труда, добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Так, состоялось подписание коллективного договора в обществе с ограниченной ответственностью «Стоматологическая клиника «Эмалия».
— В современных условиях роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений имеет особое значение. Он является наиболее значимой формой социального партнерства, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем, — отметил председатель Могилевской областной организации отраслевого профсоюза Виктор Суслов. — И если в организациях государственной формы собственности коллективный договор уже давно стал главным правовым актом, регламентирующим отношения нанимателя и работника, то в частных организациях данный вопрос остается открытым. Наша цель — добиться заключения коллективного договора в каждой организации.
— Стоит отметить, что в большинстве случаев нам удается достичь договоренности с руководителями организаций, — подчеркнула заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Могилевского областного объединения профсоюзов Елена Запойкина.
— Наша задача не только создать комфортные условия для работы медицинского персонала, но и предоставить им трудовые и социально-экономические гарантии, — отметил директор клиники Иван Давидюк. – Я, как руководитель, сам в первую очередь заинтересован в заключении коллективного договора.
— За последний месяц отраслевой профсоюз Могилевщины инициировал заключение коллективных договоров еще в трех организациях негосударственной формы собственности. С остальными мы продолжаем активно вести переговоры, — резюмировал Виктор Суслов.
