MogilevNEWS.by В Могилевской областной клинической больнице и Могилевском областном онкологическом диспансере состоялись встречи с выпускниками — молодыми специалистами, которые в 2026 году приступили к работе в системе здравоохранения. Для медиков-новобранцев провели экскурсии по учреждениям, познакомили с условиями труда и быта, а также разъяснили ключевые аспекты трудового законодательства и социальных гарантий.
Как показывает практика, грамотно построенная работа с молодым специалистом с первого дня его пребывания в учреждении — один из факторов успешной адаптации в профессиональной среде. Перед молодыми специалистами выступили главные медицинские сестры, которые подробно рассказали о специфике работы и интституте наставничества в учреждениях. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный коллега, помогающий освоить практические навыки и адаптироваться в коллективе.
Представители областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения — инспектор по социально-экономической работе Елена Маркина и технический инспектор труда Наталья Войтова — разъяснили молодым медикам трудовые гарантии и систему выплат, осветили меры социальной поддержки, вопросы охраны труда на рабочем месте и защиты прав. Председатели «первичек» рассказали о возможностях, которые открывает профсоюз: от помощи в решении бытовых вопросов до организации досуга и вовлечения в общественную жизнь.
Во время посещения учреждений специалисты отраслевого профосюза провели осмотр жилья, предоставленного молодым специалистам, убедившись, что вопрос проживания решается оперативно и в соответствии с потребностями новичков.
— Такие встречи важны как для молодых специалистов, так и для коллективов учреждений здравоохранения, — отметили в облорганизации БПРЗ. — Встречи проходят в формате открытого диалога: молодые врачи и медсестры получают ответы на все волнующие их вопросы, что позволяет оперативно решать возникающие проблемы как со стороны нанимателя, так и со стороны сотрудников.
Подобные мероприятия — не разовая акция, а система, которая помогает молодым кадрам чувствовать уверенность в защите своих прав и способствует успешному закреплению в отрасли здравоохранения региона.
