В нашей стране утверждено положение о психологическом собеседовании для кандидатов на должности педагогов, тренеров, воспитателей и другие специальности, напрямую взаимодействующие с детьми.
Решение о необходимости психологического собеседования принимает наниматель. Основания для принятия такого решения исключительные, например, негативная характеристика кандидата с предыдущего места работы или информация, подрывающая доверие к его профессиональным, деловым или моральным качествам.











