Юлиана Шуплецова На состоявшемся заседании Моггорисполкома обсудили вопросы выполнения комплекса мероприятий по реализации государственной кадровой политики в областной центре на 2020-2025 годы и создания безопасных условий пребывания учащихся и воспитанников в учреждениях образования города.
— Сегодня сформирован и постоянно обновляется кадровый реестр. Система повышения квалификации работников в городе Могилеве налажена. Есть отдельные моменты по работе с молодыми специалистами, закреплению их на первом рабочем месте. Они регулярно прорабатываются, им уделяется повышенное внимание, — отметил начальник отдела организационно-кадровой работы горисполкома Виктор Лавринович.
На текущий момент в кадровом реестре, состоящем из 46 должностей, находится более 120 человек. Длительные вакансии (более 3 месяцев) – отсутствуют. Также сформирован перспективный кадровый резерв в количестве 30 человек.
Второй вопрос, который рассматривали на заседании, — безопасные условия пребывания детей в учреждениях образования Могилева.
— Система мер безопасности носит комплексный характер. Задействованы органы исполнительной власти, управления и отделы образования, МЧС, правоохранительные службы, учреждения здравоохранения , — доложила начальник управления по образованию Моггорисполкома Ирина Рыбакова. — Система безопасности школ и детских садов постоянно совершенствуется. В том числе посредством установки турникетов, видеонаблюдения, «тревожных» кнопкок. С 1 сентября в школах введена должность руководителя по военно-патриотическому воспитанию, на которого возложена организация работы по безопасному пребыванию учащихся, сохранению их жизни в стенах учреждений.
— На регулярной основе проводятся плановые осмотры технического состояния зданий и сооружений, — рассказала управляющий Могилевским городским центром по обеспечению деятельности бюджетных организаций Инна Низовцова. — В 2022 году запланировано проведение обследований 37 зданий.
