Юлиана Шуплецова Дополнительное соглашение между главным управлением жилищно-коммунального хозяйства Могилевского облисполкома и облорганизацией Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий подписано в областном центре.
— Сегодня перед предприятиями отрасли стоит вопрос укрепления кадрового потенциала, — отметила начальник главного управления ЖКХ облисполкома Татьяна Касаткина. — Организации жилищно-коммунального хозяйства выполняют важную общественную и социальную функцию. Важнейшим условием качественного оказания услуг ЖКХ является формирование и сохранение высококвалифицированных кадров в организациях отрасли. В дополнительном соглашении мы прописали меры, направленные на закрепление на предприятиях сферы ЖКХ работников по востребованным профессиям рабочих, должностям служащих, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины. В числе таких мер выплата на основании коллективных договоров организаций единовременного денежного вознаграждения в размере не менее пяти базовых величин молодым специалистам, а также работникам, достигшим установленного пенсионного возраста, за каждый год.
— В целом заключенное дополнительное соглашение направлено на усиление трудовой и социально-экономической защищенности работников предприятий, — подчеркнул председатель областной организации профсоюза Павел Жуйков. — Внимание и забота о человеке труда были и остаются в числе приоритетов государственной политики и работы общественных организаций страны, включая систему жилищно-коммунального хозяйства.
