Юлиана Шуплецова Ежегодно коллектив Могилевского РУП «Фармация» пополняется молодыми кадрами. С начала 2023 года на предприятии начали работать 38 молодых специалистов, включая 33 фармацевта и 5 провизоров-интернов. Из них 18 человек были направлены в Бобруйск, 8 человек - в Осиповичи. Молодежь, в возрасте до 31 года, составляющая 26% от общей численности работников предприятия, насчитывает 328 человек.
В первых числах августа был проведен обучающий семинар-практикум для молодых специалистов с целью развития их кадрового потенциала, повышения профессионального уровня и приобретения теоретического и практического опыта. В начале мероприятия генеральный директор предприятия Елена Романенко пожелала молодым коллегам быстрой адаптации, успешной работы и сохранения лучших традиций «Фармации».
- Каждый молодой работник стремится реализовать свой потенциал и стать успешным специалистом, - отметила она. - Важным фактором успеха и достижений является ваша готовность и способность быстро усваивать профессиональную информацию и инновации. Ключевое условие успеха для молодого специалиста – это и непрерывное обучение, саморазвитие.
В ходе семинара специалисты аппарата управления дали молодым специалистам полезные советы и рассказали о различных аспектах работы, включая информационные технологии, работу с конфликтными пациентами, правила реализации лекарственных препаратов и другие важные вопросы. Были освещены такие темы, как работа с фармацевтическим консультированием населения, использование ИС «Аптечное справочное бюро» и услуги «Интернет-витрина», а также права, гарантии и обязанности молодых специалистов. Отдельное внимание было уделено реализации государственной молодежной политики на предприятии и организации работы с молодежью. А мастер-класс, проведенный фармацевтом-рецептаром высшей категории аптеки №1 г.Могилева Мариной Новиковой, продемонстрировал порядок реализации лекарственных препаратов и контроль при их отпуске.
- Как поделились наши молодые коллеги, семинар-практикум был для них полезен. Они узнали как проще осваивать большой объем новой информации, эффективнее развивать свои навыки и компетенции. Наше предприятие всегда стремится инвестировать в молодежь и создать благоприятные условия для их профессионального роста и развития, -резюмировала председатель профкома Елена Кузьмичева.
