Юлиана Шуплецова Прокуратура г.Бобруйска проверила порядок формирования и использования резерва руководящих кадров в Бобруйском горисполкоме и потребовала устранить выявленные нарушения. В ходе проверки дана оценка эффективности указанной работы, вскрыты недостатки в деятельности конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров, обнаружено отсутствие должного взаимодействия ответственных служб горисполкома с организациями и правоохранительными органами.
- В частности, в кадровый резерв на руководящую должность в Бобруйском горисполкоме, как оказалось, был включен кандидат, в отношении которого имелась компрометирующая информация от правоохранительных органов, - отметили в прокуратуре Могилевской области. - При наличии кандидатов в резерве кадров установлен факт длительного незамещения вакансии на должности начальника одного из отделов Бобруйского горисполкома. При назначении ряда руководителей кадровые резервы, сформированные под конкретные должности, не использовались, а на руководящие должности назначались иные лица.
Прокуратура г.Бобруйска внесла представление в горисполком, по итогам рассмотрения которого разработано Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров Бобруйского горисполкома. При этом из кадрового резерва исключено одно лицо, которое не отвечало предъявляемым требованиям, а также приняты иные меры для обеспечения эффективных подбора и расстановки руководящих кадров.
