Юлиана Шуплецова В прокуратуру Бобруйского района поступило обращение бывшего сотрудника одного из хозяйств АПК района, в котором он указал на допущенные нарушения законодательства при его увольнении. После рассмотрения прокуратура приняла меры к защите трудовых прав.
— Установлено, что с заявителем, который работал замдиректора по механизации, трудовой договор был расторгнут по его желанию (на основании п.3 ст.35 Трудового кодекса), — рассказали в прокуратуре Могилевской области. – Однако в нарушение требований статей 50 и 77 ТК окончательный расчет с работником бухгалтерия не произвела, трудовая книжка выдана не была. После того, как прокурор Бобруйского района вынес исполнительному директору предприятия соответствующее предписание, нарушения в отношении бывшего работника. устранили. Одновременно прокурор вынес официальное предупреждение руководителю о недопустимости повторного нарушения трудового законодательства.
