Порядок оплаты ночных смен прописан в ст. 70 Трудового кодекса: работа с 22:00 до 6 утра должна оплачиваться не менее чем на 20% выше тарифной ставки. Однако на практике бухгалтеры и кадровики иногда забывают заглянуть в главный документ предприятия — коллективный договор. Как выяснил правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев, это привело к системной проблеме.
Поводом для разбирательства стал плановый мониторинг профсоюза. Проверяющие изучали документы и расчетные листки сотрудников за март — апрель 2026 года.
— Выявили, что работникам не доплачивали за ночное время, — рассказывает Дмитрий Мордачев. — В законодательстве предполагается доплата 20% от тарифной ставки. Но иногда в коллективных договорах эту планку поднимают.
Разбирая документы, Дмитрий Мордачев обратил внимание на один из приказов. Оказалось, 70 сотрудников привлекались к сверхурочной работе в ночное время. Однако доплата была произведена в минимальном размере — 20%, тогда как колдоговор предприятия требовал не ниже 30%.
— Наниматель не только согласился доплатить работникам эти деньги, но и внес изменения в контракты, полностью приведя их в соответствие с нормами колдоговора. Бухгалтерии теперь предстоит сделать перерасчет. Все 70 работников получат положенные им суммы, — резюмировал Дмитрий Мордачев.


