MogilevNEWS.by В ходе проведения выездного профсоюзного приема и осуществления мониторинга соблюдения законодательства о труде на предприятии жилищно-коммунального хозяйства Чаусского района внимание правового инспектора труда областной организации профсоюза ЖКХ и сферы обслуживания Татьяны Судаковой привлек выговор, объявленный мастеру за непринятие мер по составлению акта обследования квартиры. После детального изучения должностных обязанностей работника, профсоюзный юрист установила, что в них не входят обследование жилого фонда и составление соответствующих актов. Помимо этого, наниматель не смог подтвердить факт формирования комиссии, которая была бы уполномочена составлять подобные акты или другие документы, которыми на работника были бы возложены соответствующие обязанности. То есть основания для привлечения мастера к дисциплинарной ответственности отсутствовали.
Правовой инспектор труда пояснила, что согласно статье 197 Трудового кодекса Республики Беларусь дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Профсоюзный юрист направила нанимателю рекомендацию об отмене приказа о выговоре, которая поступила в организацию к моменту заседания комиссии по трудовым спорам, куда старший мастер обратился с заявлением. В результате принято решение об отмене взыскания.
– Соблюдение трудовых прав работников постоянно находится в центре внимания профсоюза, – отметил, комментируя ситуацию, председатель Могилевской областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков. – Трудовая и производственная дисциплина – важнейшие факторы эффективной работы организаций, однако привлечение к дисциплинарной ответственности должно производиться обоснованно, в строгом соответствии с действующим законодательством. Такой подход формирует уважение к нормативно-правовым актам и в полной мере соответствует принципу справедливости.
