MogilevNEWS.by Профсоюз помог маляру из Могилева оспорить незаконный выговор. Служебный конфликт возник из-за рабочего времени. Поводом для разбирательства стало обращение маляра-штукатура одной из местных строительных организаций. Женщина устно договорилась с руководством о смещении рабочего графика, чтобы уходить с работы на полчаса раньше — в 17:00 вместо 17:30. Однако, когда она воспользовалась этой договоренностью, работодатель расценил ее уход как нарушение и вынес ей выговор.
— То есть наниматель сначала согласился, что я ухожу в 17 часов, а после вынес мне выговор за отсутствие на рабочем месте, — пояснила свою ситуацию работница.
На этом этапе к рабочему спору подключился профсоюз. Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Юлия Сивцова разъяснила, что корень проблемы — в отсутствии официального документального оформления договоренностей.
— По индивидуальной просьбе работника и по соглашению сторон возможность изменения перерыва для отдыха и питания есть. Однако, как указано в Трудовом кодексе, подобное действует исключительно при официальном документальном оформлении, — подчеркнула Юлия Сивцова.
Профсоюзный юрист взяла ситуацию под контроль и провела переговоры с руководством предприятия. В результате конфликт был улажен: работнице официально помогли сократить обеденный перерыв на полчаса, что теперь позволяет ей заканчивать работу в 17.00, оформив все необходимые документы — заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору.
— Согласовали, письменно оформили – и никак по-другому, — резюмирует профсоюзный юрист.
Фото из открытых источников, иллюстративно.
