karpova Органы прокуратуры Могилевской области проверили соблюдение трудового законодательства, а также прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, в организациях агропромышленного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства региона и выявили ряд недостатков, сообщает www.prokuratura.gov.by.
В частности, наниматели допускали нарушения трудового законодательства, а также факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. При этом часто не соблюдался баланс интересов социальных партнеров, нивелировались требования по охране труда, минимизировались обязательные фискальные платежи.
Например, в организациях АПК и ЖКХ гражданско-правовые договоры заключались при наличии вакантных должностей в штатном расписании: животноводов, сторожей, полеводов, трактористов-машинистов и других.
При этом выявлены явные факты, которые указывали на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми:
— выполнение работником трудовых функций по профессии;
— заключение гражданско-правового договора с изданием приказов;
— включение работающего в производственную деятельность организации;
— подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
— распространение норм о материальной ответственности за причинение ущерба имуществу нанимателя.
Работникам-подрядчикам неправомерно предоставлялись отпуска. Они привлекались к дисциплинарной и материальной ответственности, числились в табелях учета рабочего времени, что также свойственно трудовым отношениям.
Так, факты ведения табелей учета рабочего времени с подрядчиками, выполняющими работы по договорам подряда, установлены в 17 организациях Бобруйского, Горецкого, Дрибинского, Кличевского, Костюковичского, Кричевского, Круглянского, Чаусского и Шкловского районов.
При заключении с физическими лицами гражданско-правовых договоров областные предприятия не всегда обеспечивали внесение в них обязательных условий, установленных Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 года № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
В ходе проверки установлены и случаи исполнения работниками трудовых обязанностей без заключения с ними трудовых договоров.
В организациях г. Бобруйска, Осиповичского и Чериковского районов обнаружены несоответствия в заключенных трудовых договорах с положениями коллективных договоров.
Несвоевременный расчет с работниками при увольнении допущен в организациях Белыничского, Глусского, Дрибинского, Климовичского, Могилевского, Мстиславского, Осиповичского, Славгородского, Хотимского, Чаусского и Чериковского районов, а также г. Бобруйска, чем нарушены требования ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Как итог — органы прокуратуры Могилевской области внесли более 40 актов надзора, к дисциплинарной ответственности привлечено более 60 должностных лиц.
Для надлежащей организации работы по защите трудовых прав граждан прокурор Могилевской области внес в Могилевский облисполком представление, в котором потребовал устранить выявленные нарушения.
