MogilevNEWS.by В ответ на дефицит кадров профком и руководство могилевского предприятия «Моготекс» разработали специальную программу, которая должна привлечь и закрепить молодых специалистов, сообщает mogilev.1prof.by. Среди предложенных мер — минимальная зарплата для новых сотрудников от 1 000 рублей и сниженные нормы выработки в первые полгода работы.
Ключевым направлением стало обучение. Для освоения редких специальностей «Моготекс» организует подготовку и переподготовку кадров на базе опытных наставников. За наставничество предусмотрены премии, которые зависят от сроков обучения и составляют до 60% от тарифной ставки.
Также для новичков на предприятии предусмотрены денежные бонусы. Работники на переподготовке получают оплату от 650 рублей при сроках обучения от четырех месяцев. По мере перехода на производственное обучение выплачиваются дополнительные премии за выполнение норм.
Для молодых специалистов с высшим образованием предусмотрены стажировки, по итогам которых лучшие получают ежемесячные доплаты в размере до 100% тарифной ставки 1-го разряда. В 2024 году на «Моготексе» производственную практику прошли 257 студентов, что также способствует привлечению будущих кадров.
В компании также уделяют внимание социальным гарантиям и досугу: для нуждающихся предоставляются места в общежитии, а для сотрудников организуются спортивные и культурные мероприятия.
