karpova В этом году свой трудовой путь в Мстиславском районе начали 76 молодых специалистов, пишет mstlife.by. Они приступили к работе в организациях сельского хозяйства и торговли, учреждениях здравоохранения, образования и культуры. Пополнилась новыми кадрами и промышленная сфера района.
«В этом году в сферу образования района пришло восемь молодых специалистов. Все они закончили высшие учебные заведения, — приводит цифры председатель районной организации профсоюза работников образования и науки Любовь Бонохова. — Следует отметить: когда молодые приходят на первое рабочее место, то они находятся под присмотром руководства учреждения и профсоюза. Также в целях совершенствования качества индивидуального обучения молодых специалистов, проходящих адаптацию не только к новой работе, к новым требованиям, но и к коллективу, мы используем такую форму работы с молодёжью, как наставничество.
Придя на работу в сферу образования, молодые специалисты могут рассчитывать на премии, стимулирующие выплаты, надбавку за высокие достижения в труде. Иногородним (тем, кто не возвращается в родительский дом) также предусмотрено единовременное пособие в связи с переездом или материальная помощь на обустройство жилья. Кстати, в этом году такие выплаты получили два молодых специалиста. Их сумма составила примерно 330 рублей каждому.
Помимо того, в нашем районе на базе гимназии г. Мстиславля уже не один год работает школа молодого специалиста, куда молодые люди обращаются за правовой помощью.
Также профсоюз приобщает молодёжь к культурно массовым, спортивным мероприятиям, за победу в которых можно получить дополнительное вознаграждение.
По линии оздоровления предлагаем молодёжи посетить здравницы, помогаем с получением путёвок. Так, к примеру, в прошлом году в тур выходного дня изъявили желание поехать два человека. Стоимость путёвки — 116 рублей, из них 67 — компенсировал профсоюз».
Сельское хозяйство также заинтересовано в том, чтобы молодые специалисты, пришедшие трудиться на свои первые рабочие места, закреплялись в районе, поэтому руководители сельхозпредприятий и профсоюз стараются создать им все необходимые для жизни и работы условия.
«Молодёжи выделяется жильё в частном секторе, оказывается помощь в его обустройстве, — рассказывает председатель районной организации профсоюза работников АПК Галина Попова. — К примеру, такие хозяйства, как ОАО «Мушино-Агро», ОАО «Мстиславский РАПТС», ОАО «Сож-Агро» берут на себя компенсацию расходов, связанных с наймом жилья. Льготные кредиты своим работникам предоставляют ОАО «Октябрь», ОАО «Мстиславльлён».
Для молодых специалистов сельского хозяйства предусмотрен ряд материальных доплат. Кстати, в этом году многие сельхозпредприятия внесли дополнения в коллективные договоры в части, касающейся дополнительных выплат.
Так, к примеру, ОАО «Мазоловское» теперь будет оказывать материальную помощь молодым специалистам при поступлении на работу на обзаведение хозяйством и обустройство жилья. Для специалистов с высшим образованием выплата составит 30 базовых величин. Тем, кто приезжает после окончания ссузов, — 20 базовых, профтехучилища — 10».
